Las empresas participantes en el Employers’s Forum on Disability, sociedad financiada por la comunidad empresarial y dedicada a promover la integración de los discapacitados en el mercado de trabajo y a prestar servicios de asesoramiento a las empresas inte- resadas, ayudó al empresario discapacitado Stephen Duckworth a crear su propia empresa, Disability Matters, que actualmente ofrece servicios de consultoría de alto nivel y de difusión del cono- cimiento de los problemas de los discapacitados en el Reino Unido. Los principios de la empresa se resumen en los aspectos siguientes:
• conocer y definir las razones empresariales para contratar a los discapacitados
• actuar como portavoz autorizado de las empresas en cuestiones
de la discapacidad
• prestar servicios de formación y empleo más orientados al
mercado;
• investigar nuevas formas de atraer a los solicitantes discapacitados
y de mantener en la empresa a los trabajadores con discapacidades;
La clave para influir en las empresas e inducirlas a participar es construir un entramado que:
• promueva la idea mediante la comunicación de empresa a
empresa;
• promueva los contactos personales entre los discapacitados y las empresas;
• haga posible que la empresa asuma la cuestión como propia y
fomente entre los prestadores de servicios de rehabilitación la convicción de que se le debe tratar como un agente social, un cliente y un posible asociado;
• sitúe la discapacidad en el marco del debate más general sobre la
regeneración económica y social, el desempleo de larga dura- ción, la pobreza y las políticas micro y macroeconómica.
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