El programa HRDI de AFL-CIO ofrece igualmente servicios de rehabilitación para la reincorporación al trabajo de los traba- jadores víctimas de accidentes de trabajo en las empresas con presencia sindical. El programa se asoció al Workplace Center de la Universidad de Columbia para gestionar el denominado Programa de Actuación Precoz, con objeto de determinar si la actuación precoz puede acelerar la reincorporación al trabajo de los trabajadores en situación de baja por una incapacidad de corta duración. La aplicación del programa permitió reincor- porar al trabajo al 65 % de los participantes, así como identificar diversos factores básicos del éxito. Dos hallazgos revisten particular importancia en este análisis: (1) la práctica totalidad de los trabajadores sufren angustia derivada de las preocupaciones económicas, y (2) el apoyo del sindicado permitió reducir la hostilidad y las suspicacias hacia el programa.
La Disabled Forestry Workers Foundation of Canada desarrolló el programa denominado Modelo de Gestión de Casos para la Integración en el Lugar de Trabajo. El programa, que responde igualmente a una iniciativa conjunta del sindicato y la empresa, permite rehabilitar y reintegrar al trabajo a los trabaja- dores discapacitados. En el marco del programa se ha editado Industrial Disability Management: An Effective Economic and Human Resource Strategy, para contribuir a la aplicación de un modelo basado en la colaboración entre sindicatos, empresas, gobierno y consumidores. Asimismo, en el mismo marco se ha creado el National Institute of Occupational Disability and Research, en el que colaboran sindicatos, empresas, educadores y profesio- nales de la rehabilitación. El instituto imparte diversos programas de formación de personal de recursos humanos y representantes sindicales que deben propiciar la difusión del modelo.
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