Resumiendo, la naturaleza y magnitud del riesgo en el lugar o el puesto de trabajo se pueden inferir del análisis de los datos generados por las indemnizaciones abonadas a los trabajadores empleando ciertas variables, como la presencia de agentes potencialmente nocivos (químicos, físicos biológicos, etc.), las características de los trabajadores expuestos, las circunstancias en el momento de la exposición (por ejemplo, la naturaleza, intensidad y duración de ésta), los efectos fisiopatológicos sobre el trabajador, la gravedad e irreversibilidad de la enfermedad o incapacidad resultante, y la distribución de los casos por sectores, puestos de trabajo y lugares de trabajo. La identifica- ción y clasificación de los riesgos potenciales permite el desa- rrollo de programas destinados a eliminarlos o controlarlos. Con la aplicación de estos programas puede reducirse la incidencia de las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, lo cual no sólo redunda en beneficio de los trabajadores, sino que contribuye igualmente a reducir las cargas financieras, directas o indirectas que, de otra forma, han de ser soportadas por la empresa.
Trataremos de demostrar que las conexiones entre los casos en que se ha pagado indemnización, la evaluación del riesgo, los esfuerzos en favor de una prevención eficaz y la reducción de las cargas financieras de las empresas no suelen ser tan sencillas como se suele creer. Además, se examinarán diversas propuestas formuladas por médicos del trabajo, abogados y ergónomos con el objeto de enriquecer nuestro conocimiento de los riesgos, aumentar la seguridad en puesto de trabajo y hacer que los sistemas de compensación por accidentes de trabajo sean más justos.
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