Posibilidades de participación de las empresas (II)

• Ofrecer a los profesionales de la rehabilitación la experiencia laboral que precisan para familiarizarse con un sector y así mejorar el nivel de formación impartido a los discapacitados;

• Ofrecer a los discapacitados evaluación y formación en el puesto de trabajo;

• Realizar entrevistas simuladas y orientar a los discapacitados que buscan empleo;

• Destinar a su personal a trabajar en el sistema o en las instituciones que lo integran;

• Colaborar en la promoción de los servicios de las agencias de rehabilitación, recomendar políticas y organizaciones a otras empresas, y remitirles a los discapacitados que buscan empleo;

• Ofrecer una formación personalizada, participando directamente en la adquisición de destrezas profesionales por parte de los discapacitados;

• Bien participar en los órganos rectores de las agencias de rehabilitación, bien prestar informalmente servicios de asesora- miento a los proveedores y a los responsables nacionales de la formulación de políticas;

• Presionar, junto con los discapacitados y los prestadores de servicios de rehabilitación, en favor de una mejora de los progra- mas y políticas públicos;

• Facilitar especificaciones sobre los servicios y productos que precisan, con objeto de mejorar su calidad.