miércoles, 9 de septiembre de 2015

La Carta comunitaria de los derechos sociales fundamentales de los trabajadores

En respuesta a este reto, la Comisión elaboró en 1987 un amplio paquete de medidas, que fueron adoptadas por el Consejo el año siguiente. En este programa figuraban diversas medidas de salud
y seguridad, agrupadas en los apartados de seguridad y ergo- nomía, salud e higiene, información y formación, iniciativas diri- gidas a la pequeña y mediana empresa, y diálogo social. Esta serie de medidas se desarrollaron en la Carta comunitaria de los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, aprobada en Estrasburgo en diciembre de 1989 por once de los doce Estados miembros (con la abstención del Reino Unido).
En la Carta Social, adoptada en diciembre de 1989, figuran doce categorías de “derechos sociales fundamentales”, varios de los cuales revisten especial importancia en este contexto:

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