Los planes de prestaciones suelen inducir a los trabajadores a prolongar su situación de discapacidad. Uno de los factores que más contribuyen a producir efectos negativos, materializados en una pérdida inaceptable de horas de trabajo y en los correlativos costes, es la falta de incentivos económicos. En lugar de desincen- tivar la vuelta al trabajo, los planes de prestaciones deben recom- pensar a los trabajadores discapacitados que se reincorporan al empleo y cuidan su salud y su productividad.
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