Selección, utilización y evaluación de los servicios de la comunidad

Muchas empresas han realizado ahorros sustanciales y han logrado mejorar la efectividad del proceso de reincorporación al trabajo mediante la selección, el uso y la evaluación de los servicios médicos y de rehabilitación comunitarios más eficaces. Los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades suelen escuchar sugerencias relativas a la selección de un proveedor de asistencia y, si son mal aconsejados, corren el riesgo de que recibir un tratamiento inadecuado o excesivamente prolongado, de incurrir en gastos de asistencia médica excesivos y de que los resultados no sean óptimos. En los sistemas eficaces de gestión de la discapa- cidad, la empresa participa activamente en la selección de unos servicios de calidad adecuados a las necesidades de los trabajadores discapacitados. Si la empresa “interioriza” estas fuentes externas, las mismas se integran en la estructura general de gestión de la discapacidad. Este proceso permite remitir a los trabajadores discapacitados a unos prestadores de servicios responsables, que asumen los objetivos comunes de la reincorporación al trabajo.